BLOG / PSYCHOLOGIE STRATÉGIQUE

L'Ennéagramme

Comprendre les structures de l'ego. Chaque type représente une stratégie de survie, une manière unique de percevoir le monde et de réagir face aux défis de l'existence.

Type 1 Le Réformateur

La rigueur et l'idéal

Le 1 a pour orientation la rigueur personnelle et les idéaux élevés. Il veut être quelqu'un de bien sur le plan moral et ; comme il préfère le centre instinctif vers l'intérieur ; il est convaincu qu'il y a toujours quelque chose à faire pour cela. Dans la vie ; il compare en permanence ses actions et celle des autres à ses standards intérieurs. Quand il est dans son ego ; il est persuadé qu'il devrait être parfait pour être acceptable et il se reproche ses erreurs ; même petites. Il en ressent une forte colère après lui-même ; la colère est d'ailleurs la passion du type 1. Cependant ; cette colère n'est pas acceptable non plus et le 1 fait tout pour l'éviter et la réprimer ; c'est sa compulsion.

Une fois lancé ; il travaille beaucoup ; avec sérieux et conscience. Le plaisir n'est vraiment possible que si le travail est fait et bien fait. Plus il va bien ; plus il accepte d'être faillible et se connecte à la vertu du type ; la patience.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il oriente son énergie vers l'intérieur pour s'auto-corriger. Son attention scanne l'erreur et le détail imparfait.
  • Le piège de l'ego : Sa passion est la colère ; mais comme celle-ci est jugée « mauvaise » ; il la réprime via une formation réactionnelle (il devient d'autant plus poli ou rigide qu'il bouillonne intérieurement).
  • Levier de croissance : Passer de la critique à la patience. Il doit accepter que l'erreur est une composante de la réalité.

Type 2 Le Altruiste

L'altruisme et l'image

Le centre émotionnel vers l'extérieur étant préféré ; le 2 cherche à aimer et souvent à aider concrètement les gens autour de lui. Il perçoit intuitivement les qualités ; les possibilités et les besoins des autres. Il a tendance à dire chaleureusement aux autres ce qu'il y a de bien en eux et à les aider à surmonter leurs problèmes. Il est fier de cette image de personne aimante : la passion du type est l'orgueil. À l'inverse ; et c'est la compulsion du type ; il ne veut pas reconnaître ses propres besoins et être aidé.

En relation ; le 2 est séducteur et sait bien écouter. Lui-même ne se découvre que peu. Il affirme que son aide est désintéressée ; mais au fond de lui ; il aimerait que son rôle soit apprécié et surtout reconnu. Parfois ; il manipule pour obtenir cette reconnaissance. Plus il progresse ; réellement altruiste ; il découvre la vertu du type ; l'humilité.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il va vers l'autre pour capter ses besoins et se rendre essentiel. Sa fierté réside dans sa capacité à aider.
  • Le piège de l'ego : L'orgueil. Il refuse d'admettre ses propres besoins et manipule parfois pour obtenir la gratitude qu'il estime mériter.
  • Levier de croissance : L'humilité. Apprendre à donner sans attente et à s'occuper de ses propres besoins.

Type 3 Le Battant

La réussite et l'efficacité

L'orientation du 3 est une formidable capacité à réaliser et à réussir. Ambitieux ; il veut que ses projets aboutissent et que le succès soit reconnu. Quand il est dans la compulsion du type ; éviter les échecs ; il peut se cantonner à des projets sans grands risques. La passion du type est le mensonge : il s'identifie à ses projets au détriment de son être véritable qu'il connaît mal.

Le 3 est efficace et flexible. Il cherche à plaire et à séduire ; mais il peut être très dur si les autres entravent sa réussite. Pour lui ; le travail est souvent plus important que ses relations intimes. Quand il va bien ; il cesse d'être opportuniste pour être authentique ; découvrant la vertu du type ; la vérité.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il s'identifie à ses succès. Très flexible ; il adapte son image pour plaire et réussir.
  • Le piège de l'ego : Le mensonge. Il finit par croire à son propre masque et ignore ses sentiments réels au profit de l'efficacité.
  • Levier de croissance : La vérité. Découvrir qui il est au-delà de ses accomplissements sociaux.

Type 4 L'Individualiste

Le beau et l'originalité

Le 4 préfère le centre émotionnel utilisé vers l'intérieur. Son orientation est la recherche du beau. Quand il est dans son ego ; sa compulsion est d'éviter la banalité. Son désir d'être unique le rend artificiel et lui fait percevoir ce que les autres ont et qu'il n'a pas : il vit la passion du type ; l'envie.

Il possède un imaginaire riche qu'il trouve plus important que le quotidien. En relation ; il a tendance à voir ce qui ne va pas quand les gens sont là ; et ce qui est bien quand ils sont loin. Quand il va bien ; il devient capable de découvrir ce qu'il y a de beau dans le quotidien et vit les vertus du type ; l'harmonie et le contentement.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il cherche l'intensité et l'originalité pour compenser un sentiment de manque intérieur.
  • Le piège de l'ego : L'envie. Il idéalise ce qu'il n'a pas et rejette la banalité du quotidien ; se réfugiant dans la mélancolie.
  • Levier de croissance : L'harmonie. Trouver la beauté dans l'ordinaire et stabiliser son architecture émotionnelle.

Type 5 L'Observateur

La connaissance et le retrait

Le 5 préfère utiliser le centre mental vers l'extérieur pour comprendre le monde. Son orientation est la recherche de la connaissance et la précision. Quand il est dans son ego ; sa compulsion est d'éviter le vide intérieur. La passion du type est l'avarice (de soi ; de son temps ; d'informations). Il vit détaché du monde extérieur et a un besoin vital de retrait.

Il a de très bonnes capacités d'analyse et décide sur la base de la logique. Avec les autres ; il est en retrait et déteste les bavardages futiles. Quand il va bien ; il prend la mesure exacte de son savoir et accède à la vertu du type ; le désintéressement.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il se met en retrait pour observer et accumuler des connaissances. Il segmente sa vie pour garder le contrôle.
  • Le piège de l'ego : L'avarice de soi. Il craint que les autres ne lui pompent son énergie et réprime l'expression de ses émotions.
  • Levier de croissance : Le désintéressement. Partager ses connaissances et s'impliquer dans l'action réelle.

Type 6 Le Loyaliste

La loyauté et la peur

L'orientation du 6 est la loyauté. Il aime être intégré à un cadre stable et dévoué. Quand il est dans son ego ; sa compulsion est d'éviter la déviance et sa passion la peur. Il découpe le monde en deux : le groupe (la vérité) et l'extérieur (le danger). Il existe deux stratégies : le 6 phobique (craintif) et le 6 contrephobique (agressif face au danger).

Il manque souvent de confiance en lui et cherche des conseils. À la recherche de la sécurité ; il planifie des solutions à tous les problèmes possibles. Une fois la réflexion achevée ; il peut agir efficacement. Quand il va bien ; il devient autonome et se connecte à la vertu du type ; le courage.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il anticipe les risques et cherche des appuis stables (groupes ; lois) pour se rassurer.
  • Le piège de l'ego : La peur. Il est hanté par le doute et l'indécision ; cherchant sans cesse à valider sa sécurité extérieure.
  • Levier de croissance : Le courage. Développer sa propre autorité intérieure et faire confiance à son instinct.

Type 7 L'Épicurien

La joie et l'intempérance

Le 7 préfère utiliser le centre mental vers l'intérieur pour planifier sa vie de manière plaisante. Son orientation est la poursuite de la joie. Sa compulsion est d'éviter la souffrance. Il cherche le plaisir immédiat et veut garder toutes ses options ouvertes. Sa passion est l'intempérance (gloutonnerie d'expériences).

Il agit vite avec beaucoup d'énergie tant que l'activité l'amuse ; sinon il s'échappe. Il supporte mal les contraintes et les règles. Quand il va bien ; il n'a plus besoin de fuir la souffrance pour être optimiste et vit la vertu du type ; la tempérance.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il multiplie les options et les projets plaisants pour ne jamais se sentir enfermé ou souffrir.
  • Le piège de l'ego : L'intempérance. Une gloutonnerie qui l'empêche de s'impliquer en profondeur dès qu'une émotion négative surgit.
  • Levier de croissance : La tempérance. Accepter la frustration et la douleur quand elles sont utiles ou inévitables.

Type 8 Le Chef

La puissance et l'excès

Le 8 utilise le centre instinctif vers l'extérieur pour impacter le monde. Son orientation est la puissance et le courage. Sa compulsion est d'éviter toute marque de faiblesse. Il veut contrôler son environnement et sa passion est l'excès (luxure). Il cherche le pouvoir et décide vite.

Direct et franc ; il pense en termes binaires. S'il a confiance ; il protège l'autre comme lui-même. Il est celui qui édicte les règles et les transgresse si nécessaire. Quand il va bien ; il admet sa vulnérabilité et vit la simplicité ; vertu du type.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il projette son énergie pour contrôler son territoire et éviter toute forme de vulnérabilité.
  • Le piège de l'ego : L'excès. Il voit la vie comme un combat de force et réagit par la colère dès qu'il perd le contrôle.
  • Levier de croissance : La simplicité. Baisser la garde et mettre sa force au service de causes justes sans ego.

Type 9 Le Médiateur

La paix et l'activité

L'orientation du 9 est l'acceptation et le soutien. Sa compulsion est d'éviter les conflits. Sa passion est la paresse (paresse de soi). Il évite de s'imposer pour maintenir l'harmonie. Son centre instinctif est paralysé par la recherche d'équilibre ; il a du mal à agir sans impulsion extérieure.

Il manifeste son opposition par une gigantesque force d'inertie. C'est un médiateur né ; apaisant et fusionnel en relation. Les désirs de l'autre le poussent à l'action. Quand il va bien ; il se découvre lui-même et se lance dans l'activité ; la vertu du type.

Synthèse :

  • Mécanisme : Il évite le conflit et s'oublie dans la routine pour maintenir une paix intérieure factice.
  • Le piège de l'ego : La paresse de soi. Il ne connaît pas ses propres besoins pour ne pas avoir à s'imposer.
  • Levier de croissance : L'activité. Prendre le risque de s'affirmer et utiliser sa force tranquille pour agir.